Porodni dopust: pravna osnova, idealno trajanje i beneficije

Porod je jedan od snova većine žena, uključujući i zaposlene žene. Jeste li prije priprema za porod poznavali propise koji se tiču ​​prava na rodiljni dopust sukladno zakonu? Važno je uzeti slobodno vrijeme kada želite roditi. Iz tog razloga trudnice koje rade moraju znati važnost razloga zbog kojih moraju uzeti dopust i zakonsku osnovu za njih.

Razlog zašto je odlazak na porodiljni dopust važan

Prema Međunarodnoj organizaciji rada (ILO), rodiljni dopust oblik je zaštite koji provode tvrtke za radnice ili radnice kako bi održale trudnoću, rođenje djeteta i uvjete nakon poroda. Dopust nije samo da bi mogao pomoći u vraćanju majčinog stanja, već i da bi pomogao u smanjenju stresa u suočavanju s porodom. Odsustvo prije poroda preporučuju i liječnici uzimajući u obzir zdravstveno stanje majke i fetusa u utrobi. Razlog je u tome što gustoća aktivnosti tijekom rada može trudnice učiniti umornima, nedostatkom odmora, smanjenom izdržljivošću i lako se razboljeti. Naime, trudnicama se, ulaskom u treće tromjesečje trudnoće, više savjetuje da bolje vode brigu o zdravlju svog tijela, kako ne bi doživjele razne komplikacije trudnoće u posljednjem tromjesečju. Pročitajte i: Kakve su pripreme majke i parova za porođaj?

Kada trebate uzeti porodiljni dopust?

Prema Zakonu o radnoj snazi ​​br. 13 iz 2003. godine, trudnice koje rade imaju pravo na 1,5 mjesec porodiljnog dopusta prije poroda, ili ekvivalentno u 36. tjednu trudnoće. No, točno vrijeme početka korištenja porodiljnog dopusta je različito za svaku pojedincu, ovisno o zdravstvenom stanju trudnoće. Liječnici mogu savjetovati trudnicama da se prijave za prijevremeni rodiljni dopust uzimajući u obzir zdravlje majke i fetusa u utrobi.

Idealna dužina porodiljnog dopusta

Idealna duljina porodiljnog dopusta također varira za svaku trudnicu. Prema mišljenju stručnjaka, dopust treba uzeti 40 tjedana ili otprilike 10 mjeseci kako bi se izbjegle komplikacije. Međutim, druga studija navodi da su 3 mjeseca porodiljnog dopusta nakon poroda i mjesec dana prije poroda dovoljna za dugoročno osiguranje zdravlja majki i beba. Dakle, može se zaključiti da je, prema mnogim istraživanjima, idealna duljina porodiljnog dopusta najmanje 4 mjeseca ili 120 dana. Naime, mjesec dana prije poroda i 3 mjeseca nakon poroda. Međutim, ako želite produžiti razdoblje dopusta, također je preporučljivije. Jer, osim što imate više vremena za proces oporavka, imate i više vremena sa svojim mališanom. [[Povezani članak]]

Rizici ako je korištenje porodiljnog dopusta prekratko

Ako trudnice uzmu samo 2 ili 3 mjeseca odmora ili se ne pridržavaju minimalnog preporučenog vremena, zdravstveni rizici koji se mogu pojaviti su:
  • Depresija nakon poroda
  • Smanjen unos majčinog mlijeka jer je majka pod stresom ili depresivna
  • Smanjeno zdravlje ili se lako razbolite zbog kraćeg vremena oporavka
  • Brzo se umori i emocionalno utječe
  • Ne mogu imati puno vremena s bebom
  • Nedostaje veza između majke i bebe
S obzirom na te rizike, ipak biste trebali uzeti idealnu duljinu dopusta kako bi zdravlje tijela i bebe bilo zajamčeno.

Prava na porodiljni dopust za radnice ili radnice

Propisi koji uređuju porodiljni dopust navedeni su u Zakonu broj 13 iz 2003. članka 82. o zapošljavanju da radnice ili radnice:
  1. Pravo na 1,5 mjesec dopusta prije poroda i 1,5 mjesec nakon poroda prema izračunu porodničara ili primalje.
  2. Ako doživite spontani pobačaj, još uvijek imate pravo na 1,5 mjesec dopusta. Također može biti u skladu s potvrdom liječnika ili primalje koja se njime bavi.
U Zakonu broj 13 iz 2003. godine u članku 93. stoji da radnica ili radnica koja ne radi zbog poroda ima pravo na plaću, a društvo je dužno osigurati. U međuvremenu, članak 73. stavak 2. također kaže da je u vremenu od 23.00 do 07.00 sati poslodavcima zabranjeno zapošljavati trudnice ili radnice koje bi, prema izjavi liječnika ili primalje, ako bi na to bile prisiljene, mogle ugroziti zdravlje i sigurnost maternice i nje same. . Ako tvrtka ne osigura rodiljni dopust 3 mjeseca ili ne osigura plaću za vrijeme porodiljnog dopusta, bit će podvrgnuta sankcijama u obliku zatvora od najmanje 1 godine, a najviše 4 godine ili novčane kazne od najmanje Rp. 100.000.000,00 i maksimalno 400.000.000,00 Rp. To je objašnjeno u članku 185. Zakona broj 13 iz 2003. o radnoj snazi. Međutim, postoje tvrtke koje osiguravaju duži porodiljni dopust i osiguravaju dobrobit majki ili radnica pružanjem posebnih prostorija za dojenje ustanovama za njegu djece (dnevni boravak) u uredskom okruženju. Što je onda s pravom na odlazak za muške radnike čije žene rađaju? Ovaj dopust je poznat kao važan dopust. Uredba koja se odnosi na ovu vrstu dopusta uređena je člankom 93. stav 4. Zakona broj 13 iz 2013. godine. Radnici čije žene rađaju imaju pravo na 2 dana odmora uz punu plaću u skladu s poduzećem u kojem rade. U ovom slučaju, dopust za muške radnike ili radnike čije žene rađaju daje se iz različitih razloga, uključujući smanjenje pojave depresije kod majki nakon poroda, očuvanje integriteta kućanstva i poboljšanje kvalitete života. vezivanje između oca i sina od prvog dana rođenja.

Uvjeti i način prijave za rodiljni dopust

U ovom slučaju, uvjeti i načini prijave za rodiljni dopust obično su u skladu s pravilima koja vrijede u vašoj tvrtki. Općenito, međutim, radnik koji se želi prijaviti za ovaj dopust mora unaprijed obavijestiti, pismeno ili usmeno, upravi i odgovornom nadzorniku. Važno je da uz liječničku ili primaljsku potvrdu podnesete zahtjev za porodiljni dopust. Potvrda sadrži podatke o minimalnom broju dana koji se moraju uzeti za razdoblje oporavka nakon poroda. Zatim nakon poroda dužni ste tvrtki dostaviti podatke o rođenju vašeg djeteta. Na taj se način tvrtka može lako pobrinuti za potrebne pogodnosti, kao što su zdravstveno osiguranje, nadoknada bolnica, troškovi njege tijekom poroda i tako dalje. Pročitajte i: Ovo je majčin tabu nakon porođaja kako bi oporavak nakon poroda prošao bez problema

Stvari koje treba raditi tijekom porodiljnog dopusta

Tijekom svog dopusta možete raditi mnoge aktivnosti, kako sa sobom tako i sa svojom obitelji. Neke zanimljive ideje za aktivnosti koje možete provoditi tijekom rodiljnog i porodiljnog dopusta su:
  • Okupite se s obitelji kako biste zajedno proveli vrijeme kod kuće
  • Baviti se hobijima, kao što je gledanje filmova, pisanje knjiga, čitanje knjiga, kupovina, kuhanje
  • Provedite puno vremena pridružujući se forumima ili zajednicama majki i djece na internetu ili u susjedstvu
  • Učenje novih stvari, kao što je kuhanje hrane za bebe, učenje vašeg mališana o mnogim stvarima i igranje s bebom
  • Razmazite se obiljem odmora ili tretmana
  • Čišćenje kuće
  • Radite kreativne stvari poput izrade zanata do slikanja
Porod je prekrasan događaj za mnoge ljude. Više vremena s obitelji svakako je nešto što se ne smije propustiti. Zbog toga je uzimanje slobodnog vremena važna stvar koju ne smijete zanemariti. Ako se želite izravno konzultirati s liječnikom o trudnoći, možetechat doktor na aplikaciji za zdravlje obitelji SehatQ.

Preuzmite aplikaciju sada na Google Play i Apple Store.


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found