Mirno ulazak u dob za umirovljenje putem BPJS mirovinskog jamstva
Ulaskom u starosnu dob za umirovljenje potrepštine za život će nastaviti teći, dok prihodi relativno ne postoje. Stoga se morate pripremiti za mirovinu uz pažljivo i dosljedno financijsko planiranje sve dok ste u produktivnoj dobi za zaradu. Na temelju Vladine uredbe broj 45 iz 2015. godine, dob za umirovljenje za program BPJS Employment Pension Security je 57 godina. Nadalje, dob za odlazak u mirovinu povećavat će se za jednu godinu za svaku od sljedeće tri godine do dobi za umirovljenje, a to je 65 godina. Važan ključ u pripremi financijske sigurnosti za mirovinu je rano štednja. Možete koristiti različite financijske instrumente odobrene od strane Financial Services Authority (OJK), od kojih je jedan putem mirovinskog jamstva BPJS Ketenagakerjaan.
Sigurno u dobi za umirovljenje uz BPJS mirovinsko jamstvo
Mirovinsko osiguranje je socijalno osiguranje koje ima za cilj održati pristojan životni standard za sudionike BPJS programa zapošljavanja koji su ušli u dob za umirovljenje. Ova jamstvena naknada isplaćuje se svaki mjesec počevši od ulaska osobe u starosnu dob za umirovljenje, trajnog potpunog invaliditeta ili nasljednicima umrlog sudionika. Doprinos za mirovinsko osiguranje BPJS uzima se od mjesečnih plaća koje primaju zaposlenici s najvišom granicom plaće prema izračunima od 7.000.000 Rp. Mjesečna naknada koju plaća BPJS Ketenagakerjaan iznosi tri posto, pri čemu dva posto plaća poslodavac i jedan posto se odbija od plaće zaposlenika. Postoji nekoliko pogodnosti BPJS Pension Guarantee u kojima možete uživati, a to su:1. Naknade za starosnu mirovinu
Ova naknada je u obliku mjesečnog novca koji se daje kada uđete u dob za umirovljenje do smrti. Uvjet je da vaše razdoblje doprinosa dosegne minimalno 15 godina ili ekvivalentno 180 mjeseci.2. Invalidske mirovine
Ova naknada je u obliku mjesečne gotovine koja se daje sudionicima koji su u potpunosti invalidi zbog nesreće sve dok više ne mogu raditi. Novac će se davati dok se ne oporavite ili ne umrete, pod uvjetom da ste platili najmanje jednomjesečni doprinos i stopa gustoće najmanje 80 posto.3. Udovička/udovčka mirovina
Ova naknada je u obliku mjesečnog novca koji se daje udovcima/udovcima koji postanu nasljednici sudionika BPJS Employment Pension Security. Novac se daje sve dok se udovica/udovac ponovno ne uda ili ne umre.4. Dječje mirovine
Ova naknada je u obliku mjesečnog novca koji se daje djeci (maksimalno dvije osobe) koja postanu nasljednici sudionika koji su umrli. Gotovina će se davati dok dijete ne navrši 23 godine ili dok dijete ne radi ili se vjenča.5. Roditeljske mirovine
Ova naknada je također u obliku mjesečnog novca koji se daje roditeljima (majka/otac) koji su nasljednici sudionika koji su umrli sa statusom samca. Sudionici BPJS Employment Pension Guarantee nemaju pravo na ovaj program mirovinske dobi ako:- Ušao je u dob za umirovljenje i nije ispunio 15-godišnji staž za doprinos
- Ima trajni potpuni invaliditet i nije član ni mjesec dana s minimalno stopa gustoće 80 posto
- Umro je prije čak i godinu dana što je bio sudionik s minimalno stopa gustoće 80 posto.
Priprema za mirovinu
Iako više ne rade, umirovljenici i dalje mogu ostvarivati prihode od štednje, od iznajmljivanja ili prodaje imovine ili dobara koje posjeduju, do ulaganja u tržište kapitala. sadaJedan od koraka koji možete poduzeti je da maksimalno povećate svoj mirovinski fond. Mirovinski fond je pravna osoba koja upravlja i vodi program koji obećava beneficije kada uđete u dob za umirovljenje. Proizvod Mirovinskog fonda pruža pogodnosti u obliku novčanog iznosa koji sudionik plaća nakon odlaska u mirovinu. Funkcije mirovinskog fonda uključuju:- Prikupiti pristojbe
- Razviti ili uložiti novac kojim upravlja
- Isplata mirovina prema pravilima i pravima svakog sudionika.
