cultureaftercomputation.com

Nitko ne želi doživjeti nesreću na poslu, ali ponekad je to neizbježno. Osim obveze tvrtke da osigura objekte za zaštitu na radu, trebali biste znati i uzroke čestih nesreća na radnom mjestu kako biste ih izbjegli. Radna nesreća je incident ili događaj koji uzrokuje da osoba pretrpi fizičku ili psihičku ozljedu. Te se nesreće događaju zbog stvari povezanih s poslom, na primjer nesreće na poslu ili na putovanju dok radite. Na temelju podataka Ministarstva rada u 2019. godini, ukupan broj nesreća na radu u Indoneziji dosegao je 77.295 slučajeva. Iako je ovaj broj manji za 33 posto u odnosu na 2018., brojka je još uvijek prilično visoka, stoga trebate biti oprezni tijekom obavljanja svojih dužnosti.

Koji su uzroci nesreća na radu?

Nesreće na radu obično nastaju zbog kombinacije nekoliko čimbenika koji uzrokuju incidente. Čimbenici koji uzrokuju nesreće na radu grupirani su u pet kategorija, i to:

• Ljudski faktor

Ovaj faktor je radnja koja se poduzima ili ne poduzima kako bi se kontrolirao način na koji stvari rade u tvrtki.

• Materijalni faktor

Uzroci ovih nesreća na radu su u obliku eksplozija, požara i neočekivane izloženosti otrovnim tvarima koje se koriste u dotičnoj industriji, kao što su kiseline ili opasne kemikalije.

• Faktor opreme

Ti čimbenici uključuju opremu koja nije pravilno održavana tako da je sklona kvarovima i rezultirati nesrećama na radu.

• Čimbenik okoliša

Uzrok ove radne nesreće odnosi se na stanje na radnom mjestu, kao što su temperatura, buka, kvaliteta zraka i kvaliteta osvjetljenja.

• Procesni faktor

To uključuje prijetnje koje proizlaze iz proizvodnog procesa, poput leteće prašine, para, dima, do buke povezane s proizvodnim čimbenicima.

Vrste ozljeda uslijed nesreća na radu

Ne uzrokuju sve nesreće na radu, iako nije neuobičajeno da to dovede do smrtnih slučajeva. Ozljede uslijed nesreća na radu dijele se prema težini u nekoliko skupina i to:

• smrtna ozljeda (smrtnost): nesreća na radu koja je rezultirala smrću osobe.
• Ozljede koje rezultiraju izgubljenim radnim vremenom (gubitak vremena ozljeda): nesreća na radu zbog koje osoba pati od trajnog invaliditeta ili gubi radno vrijeme za jedan ili više radnih dana.
• Ozljede koje rezultiraju izgubljenim radnim danima (vrijeme gubitka dan): nezgode na radu zbog kojih zaposlenici ne mogu doći na posao.
• Nesposoban za rad ili ograničen rad (ograničena dužnost): nezgode koje rezultiraju promjenama u dijelovima ili rasporedu/obrascima zaposlenika.
• Hospitaliziran (ozljeda medicinskog liječenja): nesreća na radu zbog koje se osoba mora hospitalizirati ili ambulantno pod nadzorom liječnika.
• lakša ozljeda (ozljeda prve pomoći): na primjer, ogrebotine, prašina u očima do iritacije i drugo.
• Bez ozljeda (nesreća bez ozljeda): potencijalni događaji koji mogu dovesti do nesreća na radu. Međutim, požar, eksplozija i odlaganje otpada nisu uključeni u ovu kategoriju ozljeda.

Prva pomoć za ozljede svakako ovisi o stupnju ozljede radnika u radnoj nesreći. Osobe sa smrtnim ozljedama treba odmah uputiti u bolnicu, dok se lakše ozljede mogu olakšati na samom radnom mjestu jednostavnom prvom pomoći. [[Povezani članak]]

Spriječite nesreće na radu

Ne moraju se samo zaposlenici brinuti za sebe kako ne bi imali nezgode na radu. Vlasnici poduzeća također moraju poduzeti različite mjere opreza kako je regulirano Zakonom br. 1/1970 o zaštiti na radu. Članak 9. Zakona broj 1 iz 1970. objašnjava da je tvrtka dužna pokazati i objasniti uvjete i opasnosti koje mogu nastati na radnom mjestu. Osim toga, zaposlenici su dužni nositi osobnu zaštitnu opremu i pridržavati se sigurnog držanja u obavljanju posla. Osim toga, tvrtka također može osigurati osiguranje za svoje zaposlenike. Jedna opcija koja se može odabrati je prijava zaposlenika u program osiguranja od nezgode na radu BPJS Health-a koji pruža zaštitu od rizika nesreća na radu, uključujući nezgode koje se događaju na putu od kuće do posla ili obrnuto. Stoga se očekuje da se nesreće na radu svedu na najmanju moguću mjeru. Ili barem, ako se dogodi nesreća na radu, radnici su samo lakše ozlijeđeni ili uopće nisu ozlijeđeni.