cultureaftercomputation.com

Psihološki testovi ili psihološki testovi nisu jedna od faza kroz koje morate proći u procesu traženja posla. U školama se često održavaju i psihološki testovi kako bi se otkrili interesi i talenti svakog djeteta. Međutim, svrha psiholoških testova nije bila samo to. Pisani psihološki test i na liniji Također je često dio psihijatrijske procjene nekoga za koga se sumnja da ima psihičke probleme. Zapravo, koja je svrha psiholoških testova? Kakav je materijal mjerilo u testu?

Što je psihološki test?

Psihološki testovi, također poznati kao psihotestovi, osnova su za psihologe da identificiraju vaše mentalno stanje i karakter. Putem različitih mjerila opisanih u materijalu za psihološke testove, psiholozi mogu saznati stanja mentalnog zdravlja, osobnost, razinu inteligencije (IQ), kako bi saznali snage i slabosti osobe. U svijetu rada psihološki testovi se koriste za predviđanje radnog učinka osobe na temelju njezine osobnosti. Dok se u medicinskom svijetu provode psihološki testovi kako bi se otkrili mentalni poremećaji ili mentalni poremećaji kod osobe. Rezultati psiholoških testova također pomažu liječnicima da odluče koji se terapijski planovi ili mjere liječenja mogu poduzeti.

Koji je oblik psihološkog testa?

Psihološki psihološki testovi mogu se raditi bilo gdje, na primjer u uredu, školi, u bolnici. Psikote (psihološki testovi) će trajati dosta dugo do sati s isprekidanim pauzama. Tijekom psihološkog testa od vas će se tražiti da odgovorite na pitanja u obliku pisanog testa ili proći jedan na jedan intervju s psihologom koji vas liječi. Iako izgleda nasumično, pisani testovi i intervjui provedeni na psihološkim testovima imaju međunarodne standarde. Postoje mnoge vrste psiholoških testova koji se odabiru na temelju potreba i ciljeva testa. Obično se provodi nekoliko vrsta psiholoških testova, uključujući:

1. Intervju

Intervju je u središtu psihološkog testa koji polažete. Na taj način psiholog će dobiti jasnu sliku o stavu i osobnosti osobe, zajedno s pozadinom te osobe. U ovoj sesiji od vas će se možda tražiti da se prisjetite svog prošlog rada ili povijesti života, ovisno o vašoj svrsi obavljanja psihološkog testa (medicinskog ili profesionalnog). Anketar može postavljati i osobna pitanja ako je potrebno. Intervju obično traje 1-2 sata, no sada se to trajanje može skratiti informatizacijom. Prije bi anketar izravno tražio biopodatke i osnovne podatke (npr. o obitelji i prethodnom poslu). Međutim, ti se podaci sada mogu popuniti izravno na listu koji je digitaliziran prije početka razgovora.

2. IQ test

Ovaj test nije namijenjen za mjerenje vašeg IQ-a, već samo promatra najistaknutije komponente vaše inteligencije. Postoje dvije vrste IQ testova koji su obično dio psiholoških testova, a to su testovi inteligencije i neuropsihološke procjene. Test inteligencije je tip koji se obično nalazi u osnovnim psihološkim testovima (posebno na testovima za posao) i radi se pomoću Wechslerove ljestvice za koju je potrebno samo oko 1 sat. Test Wechslerove ljestvice mogu provoditi osobe u dobi od 16-69 godina (WAIS-IV) ili djeca (WISC-IV). Postoje četiri podvrste testa Wechslerove skale, i to:

• Skala verbalnog razumijevanja, uključujući sličnosti, vokabular, informacije i razumijevanje.
• Skala perceptivnog razumijevanja, uključujući dizajn blokova, matrično razumijevanje, puzzle vizuale i upotpunite sliku.
• Memorijska skala, koja pokriva raspon brojeva, aritmetiku i dovršavanje broja/slova.
• Skala brzine, koja pokriva pretraživanje simbola, dekodiranje i poništavanje.

U međuvremenu, neuropsihološke procjene obično su rezervirane samo za one za koje se sumnja da imaju problema s mozgom (npr. označene s ti. Ova procjena se provodi kako bi se sveobuhvatnije utvrdile psihičke snage i slabosti osobe pa je potrebno do dva dana za završetak Psihološki na testu, ispitivač također može provoditi procjenu osobnosti i ponašanja, ali ova dva aspekta imaju tendenciju da budu subjektivna. Osim toga, možete istraživati ​​iu određene svrhe, kao što je postizanje određenih postignuća u školi ili napredovanju na poslu.

3. Psihološki test online

Online psihološki testovi općenito imaju različite metode ovisno o tome tko je organizator. Međutim, polazeći od web stranice All Psychology, online psihološki testovi podijeljeni su u tri kategorije:

• Akademski psihološki test, preuzet izravno iz materijala na ovoj web stranici i osmišljen da provjeri vaše znanje i razumijevanje psiholoških principa i teorija.
• Dijagnostički testovi za procjenu, razvijeni kako bi vam pomogli bolje razumjeti mentalno zdravlje na temelju općih kategorija psihopatologije i mentalne bolesti. Imajte na umu da ova online metoda ne može zamijeniti fizikalnu dijagnostičku procjenu od strane licenciranog stručnjaka za mentalno zdravlje.
• Testovi samopomoći, osmišljeni za bolje razumijevanje odnosa, komunikacije, razine stresa i tako dalje. Ovaj test će dati rezultate i tumačenja, ali molimo koristite ga samo kao vodič.

[[Povezani članak]]

Savjeti za polaganje psihološkog testa

Polaganje psiholoških testova nije teško ako to radite mirno i pažljivo. Ne brinite, evo nekoliko savjeta koje možete naučiti prije podnošenja psihološkog testa:

1. Počnite pažljivo čitati testna pitanja

Nakon što se ispitna pitanja rasporede, odvojite nekoliko minuta da brzo pročitate vrste pitanja i vidite koliko je pitanja zadano. To vam može olakšati postavljanje strategije brzine za odgovor na svako pitanje.

2. Smirite se

Većina testova ima vremenski zahtjev. Stoga se preporuča da što prije odgovorite na pitanja kako biste u potpunosti završili ispit.

3. Provjerite da ništa nije propušteno

Prvo počnite s najjednostavnijim pitanjima prije nego što se vratite na rješavanje teških pitanja na kraju testa. Iako ova strategija može funkcionirati za neke sudionike, često povećava vjerojatnost da ćete zaboraviti odgovoriti na pitanja koja su preskočena. Pazite da jasno označite neodgovorena pitanja kako ih ne biste propustili.

4. Eliminacija odgovora

Pitanja s više odgovora često se smatraju lakima, iako ako ne znate gradivo, možete se zbuniti. Kada naiđete na pitanje na koje ne znate odgovor, počnite pažljivo eliminirati svaku moguću opciju.

5. Pažljivo pročitajte pitanja

Ovo može zvučati kao poznati savjet. Međutim, pažljivo čitanje svakog pitanja jedna je od najvažnijih strategija polaganja testova u bilo kojoj vrsti psihološkog testa. Kada počnete čitati pitanje, možda ćete prebrzo donositi zaključke prije nego što dovršite čitanje pitanja do kraja. Kao rezultat, vaš odgovor koji treba popuniti savršeno postaje netočan zbog nepotpunih informacija.

Rezultati psihološkog testa nisu 'neuspjeh' ili 'uspjeh'

Mnogo je primjera materijala za psihološke testove koji kruže na raznim internetskim stranicama, možda ćete također biti u iskušenju vježbati kako biste saznali točne odgovore na pitanja psihološkog testa (psihološki testovi). Međutim, rezultati psiholoških testova (psihote) se ne deklariraju kao 'neuspjeli' ili 'uspješni'. Za psihologe, psihijatre ili ispitivače psiholoških testova, vaši se odgovori u psihološkim testovima koriste samo kao informacije za donošenje odluka. Možda nećete uspjeti dobiti posao jer vam se odgovori čine nedosljednima i ne zadovoljavaju željene kriterije tvrtke. Psihološko testiranje nije nešto čega biste se trebali bojati, ne morate ga ni naučiti pobijediti. Umjesto toga, učinite test mjestom za istraživanje sebe kako bi psiholozi mogli otkriti vaš pravi karakter i potencijal.